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劳动法可谓是HR基础中的基础，只有掌握了基本的劳动法知识，人力资源的各项工作才气正常开展。
在员工越来越懂劳动法的环境下，若是HR还不懂劳动法或者对劳动法一知半解，往往最后都要让企业买单，支出各种赔偿。这类案例习以为常。

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